Çarşamba, Haziran 11, 2025
Kişisel Blog
  • Ana Sayfa
  • Bana Dair
    • Hakkımda
    • Kitaplarım
  • Kariyer Hayatı
    • Kariyer Gelişim
    • Sosyal Hayat – İş Yaşamı
  • Rehberler
    • Av ve Doğa Rehberi
    • Faydalı Bilgiler Rehberi
    • Gezi Rehberi
    • Güncel Olay Rehberi
    • Oyun Rehberi
    • Ürün Rehberi
    • Yayın Rehberi
    • WordPress Rehberi
    • OpenCart Rehberi
  • Sana Dair
    • Yapışkan Kağıt Notları
    • Sen Değerlisin
  • Kazanç Sistemi
    • Reklam – Tanıtım Yazısı
    • Blog Yaz Para Kazan
    • Misafir Yazar Ol!
Sonuç bulunamadı
Tüm sonuçları gör
  • Ana Sayfa
  • Bana Dair
    • Hakkımda
    • Kitaplarım
  • Kariyer Hayatı
    • Kariyer Gelişim
    • Sosyal Hayat – İş Yaşamı
  • Rehberler
    • Av ve Doğa Rehberi
    • Faydalı Bilgiler Rehberi
    • Gezi Rehberi
    • Güncel Olay Rehberi
    • Oyun Rehberi
    • Ürün Rehberi
    • Yayın Rehberi
    • WordPress Rehberi
    • OpenCart Rehberi
  • Sana Dair
    • Yapışkan Kağıt Notları
    • Sen Değerlisin
  • Kazanç Sistemi
    • Reklam – Tanıtım Yazısı
    • Blog Yaz Para Kazan
    • Misafir Yazar Ol!
Sonuç bulunamadı
Tüm sonuçları gör
Kişisel Blog

İlla da Motivasyon Diyenlere İpuçları

M. Furkan BAŞKAK M. Furkan BAŞKAK
30/05/2022
Kategori: Kariyer Gelişim
Okuma zamanı:2 dakikada okuyabilirsiniz
1

Bu aralar motivasyon odaklı ilerliyorum nedendir bilinmez, farklı konu işlemek dahi istemiyorum. Sanırım yaza veda hazırlıkları yapıldığı içindir. Motivasyon, hayatın her alanında karşımıza çıkan önemi tartışılmaz bir konudur. Özellikle çalışma hayatında başarıyı etkileyen faktörlerden belki de en önemlisidir. Bir işletmenin başarı düzeyini belirleyen en stratejik öge, insandır. İşletmelerin başarıya ulaşması, insan gücünü verimli ve etkili kullanmaya bağlıdır. İnsanı verimli çalıştırmak ise onu en iyi şekilde motive etmekle mümkündür.

Günlük hayatlarının neredeyse üçte birini geçirdikleri işyerleri, bireyler için önemli bir ortamdır. İşinden memnun olan bireyler daha istekli ve verimli çalışırlar, yaratıcılıkları ve işlerine olan bağlılıkları artar. Yaptıkları işten sosyal ve psikolojik doyum sağlarlar.

Günümüzde artan rekabet, kalifiye elemanı bulma ve elde tutmanın zorluğu neticesinde çalışan memnuniyeti ve motivasyonu daha fazla önem kazanmaya başlamıştır.

MOTİVASYON ARTIRMA İÇİN İPUÇLARI

“Ücret” çalışan motivasyonunda en etkili faktör olarak görülse de; firma için önemli olan ve firma başarısına direk katkıda bulunan çalışanlar için çoğu zaman maddiyat yeterli olmayabilir. Eğer çalışan yaptığı işten psikolojik ve sosyal bir doyum sağlayamıyorsa, bir süre sonra ücret zammı veya prim gibi etkenler bu açığı kapatmaya yetmeyecektir.

Çalışanlarınızın motivasyonunu artırmak için uygulayabileceğiniz maddi olmayan motivasyon ipuçlarını sizler için derledik:

Saygılı ve nazik olun: Yöneticilerin sabah ofise geldiklerinde çalışanları selamlaması, «teşekkür ederim» ve «lütfen» gibi kelimeleri kullanması, çalışanların kendilerini daha huzurlu veya önemli hissetmelerini sağlayarak motivasyonlarını arttırmaktadır.

Takdir edin, ödüllendirin: Çalışanlara görev aldıkları bir projede çok iyi iş çıkardıklarını veya görevin gerektirdiklerinin ötesinde bir iş başardıklarının söylenmesi motivasyona olumlu etki eden bir diğer faktördür.

Sosyal aktiviteler düzenleyin: Sosyal aktiviteler düzenlemek çalışanların sosyalleşmesini ve birbirleriyle bağ kurmasını sağlayarak iş ortamından duydukları memnuniyeti ve aidiyet duygusunu arttırmaktadır.

Net, tutarlı ve sık iletişim kurmaya çalışın: İletişim işyerinin olduğu kadar herhangi bir ilişkinin de ayrılmaz bir parçadır. Çalışanları ile sık iletişim halinde olan yöneticiler çalışanlarından ne beklediklerini daha iyi anlatırlar ve çalışanların kendilerinden beklentileri konusunda daha net bilgiye sahip olurlar.

Gelişim olanakları sunun: Çalışanlarınızın kişisel ve mesleki gelişimlerini desteklemek için eğitim olanakları sunmanız çalışanlarınıza kendilerine değer verildiğini hissettircektir.

Çalışanlarınıza iyi ve temiz bir çalışma ortamı sunun: İyi ve temiz çalışma ortamlarında çalışanlar kendilerine değer verildiğini hissetmektedir. Günün önemli bir bölümünü iş yerinde geçiren çalışanların motivasyonunu artırmak için temiz ve ferah çalışma ortamları ve konforlu araçlar sağlamak gerekmektedir.

Çalışanlarınıza zaman ayırın: Çalışanınız sizinle görüşmek istediğinde ona vakit ayırın, farklı şeylerle ilgilenmeden tamamen ona odaklanın.

Önceki Gönderi

5 İpuçu ile Kolay Motivasyon Sağlayın!

Sonraki Gönderi

Araç Sınıfları Nelerdir? Hangi Araç, Hangi Sınıfta?

M. Furkan BAŞKAK

M. Furkan BAŞKAK

Olur da sorarlarsa; aslen Metalurji ve Malzeme Mühendisi olmak için çabalayan fakat Çalışma Ekonomisi'nde de öğrenim gören, iki alakasız bölümlerden daha da alakasız olarak kalabalık bir firmada hayatını idame ettiren, araştırmayı, sormayı, dinlemeyi, gezmeyi, okumayı ve yazmayı seven biri dersiniz. Yetmezse Hakkımda sayfamı ziyaret edebilirsiniz.

Alakalı Yazılar

İşe Özel Olarak CV Hazırlama Sanatı

11/01/2024
163

İşe Girerken En Çok Sorulan 39 Mülakat Soruları ve Cevapları

25/01/2023
170
Sonraki Gönderi

Araç Sınıfları Nelerdir? Hangi Araç, Hangi Sınıfta?

Bir yanıt yazın Yanıtı iptal et

E-posta adresiniz yayınlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir

Takipte Kalalım

  • 13.5k Takipçi
  • 1.4k Takipçi

Tekrar Görüşelim

Dünya küçük kabul ediyorum. Fakat tekrar buluşabilmeyi ihtimallere bırakmak istemem. Bir tık ile yeni yazılardan haberdar olun.

Diğer 1.820 aboneye katılın

© 2023 - Blog içeriklerini paylaşırken kaynak eklemeyi unutmayın.

  • Misafir Yazar Ol
  • Reklam Ver
  • Gizlilik Politikası
Sonuç bulunamadı
Tüm sonuçları gör
  • Ana Sayfa
  • Bana Dair
    • Hakkımda
    • Kitaplarım
  • Kariyer Hayatı
    • Kariyer Gelişim
    • Sosyal Hayat – İş Yaşamı
  • Rehberler
    • Av ve Doğa Rehberi
    • Faydalı Bilgiler Rehberi
    • Gezi Rehberi
    • Güncel Olay Rehberi
    • Oyun Rehberi
    • Ürün Rehberi
    • Yayın Rehberi
    • WordPress Rehberi
    • OpenCart Rehberi
  • Sana Dair
    • Yapışkan Kağıt Notları
    • Sen Değerlisin
  • Kazanç Sistemi
    • Reklam – Tanıtım Yazısı
    • Blog Yaz Para Kazan
    • Misafir Yazar Ol!

© 2023 - Blog içeriklerini paylaşırken kaynak eklemeyi unutmayın.